"La implementación
del teletrabajo es una valiosa herramienta de inclusión laboral y vamos a
brindar nuestro apoyo, con cursos y capacitaciones, para que se
extienda a toda la provincia de Neuquén", destacó el secretario de
Estado de Trabajo, Capacitación y Empleo, Oscar Closs. El funcionario
hizo las declaraciones este jueves por la mañana, durante una reunión
que mantuvo en su despacho con autoridades de la cartera laboral de
Nación que se dedican a fomentar la nueva modalidad de empleo a
distancia.
Durante el encuentro,
Closs acordó colaborar con la implementación de un plan nacional de
incentivos destinado a empresas que contraten a teletrabajadores. Ese
proyecto contempla aportes estatales para salarios si los empleados son
hombres mayores de 45 años, mujeres o personas con discapacidad.
Según el plan, que se
financia con fondos de Nación, si una firma emplea bajo la modalidad de
teletrabajo a personas mayores de 45 años, puede acceder al Programa de
Inserción Laboral (PIL), lo que implica recibir un incentivo de 1.000
pesos por jornada completa y 500 pesos si la contratación es por una
jornada parcial.
En el caso de emplear
a mujeres, los montos percibidos por el empresario ascienden a partir
del cuarto mes a 1.250 pesos por tiempo completo y a 625 pesos por
tiempo parcial. Además, en el mismo caso, a partir del séptimo mes desde
la contratación, el incentivo se incrementa a 1.500 pesos para la
jornada completa y a 750 pesos por jornada parcial.
Además, si se
contrata a personas con alguna discapacidad, durante un año, el gobierno
nacional aporta 1.500 pesos en los casos de tiempo completo y la mitad
de ese valor si son empleos de tiempo parcial.
Por
otra parte, durante la reunión con el secretario neuquino, Marina
Catalano y María de las Mercedes González Clemente, representantes del
ministerio de Trabajo nacional, presentaron un detallado informe sobre
la contratación mediante teletrabajo, una modalidad "que día a día suma
mayor cantidad de adherentes en nuestro país", según explicaron.
También estuvieron
presentes en el encuentro Pablo Todero, funcionario de la gerencia
Neuquén de Empleo y Capacitación del ministerio de Trabajo de la Nación;
Andrea Mitre, representante de la empresa Asesorar; Juan Linares,
asesor de la secretaría provincial en temas de teletrabajo; y Daniel
Baro, especialista en la misma materia.
Fomento del teletrabajo en Neuquén
Tras la reunión, Juan
Linares comentó que el programa nacional de incentivo al teletrabajo
comenzó a aplicarse en Neuquén en el 2009, "el año pasado fue declarado
de interés legislativo y, en la actualidad, el objetivo es capacitar en
concientización y sensibilización sobre esta nueva forma de trabajo".
Precisó también que
el fomento del teletrabajo forma parte de una política nacional de
inclusión social, que tiene por fin ofrecer oportunidades de inserción
laboral a personas vulnerables dentro del mercado de empleo tradicional.
Desde la secretaría
de Trabajo, Capacitación y Empleo indicaron además que esta nueva
metodología de contratación "contribuye a mejorar la calidad del empleo,
optimizar la calidad de vida del trabajador y, a su vez, del
medioambiente, evitando mayor contaminación". También permite "procurar
acciones de responsabilidad social empresaria, conciliar el ámbito
laboral con el familiar e innovar y mejorar contenidos de la negociación
colectiva", señalaron.