Las autoridades provinciales ratificaron
al gremio que nuclea a los trabajadores de la educación la propuesta que
presentó el gobierno semanas atrás, la cual posiciona al escalafón de los
docentes a nivel nacional dentro de las primeras tres provincia en materia
salarial.
En la jornada de hoy al mediodía autoridades
del gobierno provincial se reunieron con representantes del gremio Aten
(Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén) para dialogar sobre la
recomposición salarial. El encuentro se llevo a cabo en el edificio ubicado en
Fotheringham y Antártida Argentina de la ciudad de Neuquén.
Al respecto, el subsecretario de Gobierno,
Mariano Gaido comunicó que “estuvimos en la reunión la Mesa General de Diálogo.
-El encuentro- se pautó en dos etapas; en la primera etapa evacuamos dudas,
algunas cuestiones propias y técnicas del escalafón que tienen que ver con
mantenimiento”. Y agregó que “hemos establecido reuniones para la semana que
viene a efecto de seguir evacuando dudas que en este sentido nos solicitaban. Y
estamos por supuesto abiertos al diálogo”.
Sobre la segunda etapa de la reunión,
dijo que “nosotros hemos analizado la contrapropuesta que ellos -Aten- nos han
llevado a delante. Hemos hecho un análisis de la situación y esa propuesta
significa incrementar la masa que el Estado provincial tiene para el aumento
salarial en cuatro veces la masa dispuesta”.
A raíz de esto, explicó: “Significa solicitar
el gremio hacia el Estado provincial una masa salarial de 830 millones -de
pesos-, esto resulta de cumplimiento imposible, se lo especificamos, se lo
detallamos; el Estado provincial no puede llevar adelante el cumplimiento sin
afectar el funcionamiento mínimo e indispensable, y el Estado tiene compromisos
hacia todos los ciudadanos de la provincia del Neuquén”.
Por ello, dijo Gaido que “nosotros les
solicitamos que revean la situación. Entendemos que la propuesta salarial que el
Estado provincial ha realizado es el máximo esfuerzo, que es una propuesta que
ha sido aprobada por el 80 por ciento de los escalafones, que ha sido aprobada
por tres de los cuatro gremios que están en la mesa general de diálogo. Y esto
significa trabajar con equidad hacia todos los trabajadores y agentes de la
Administración Pública”.
Y en este sentido, aclaró que “la propuesta
que ha llevado adelante el Estado provincial en el sector del escalafón docente
que significa los 960 pesos por única vez, no remunerativo y no bonificable, y
los 480 pesos a partir de enero remunerativo y no bonificable es una propuesta
que posiciona al escalafón docente a nivel nacional dentro de las primeras tres
provincia en materia salarial. Es
decir que es una propuesta relevante, muy importante y es un esfuerzo y un
compromiso hacia la solución de los problemas que diariamente trabajamos en
conjunto para llevarlos adelante”.
